銀行員工下�；ソ鹩隼� 融入互聯(lián)網(wǎng)仍需時(shí)間
時(shí)間： 2015-08-31 10:02:28 點(diǎn)擊數(shù): 0
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來已有35位銀行高管辭職。除9名因?yàn)槟挲g原因退休外，大部分都是個(gè)人原因辭職。而這些高管的去處主要是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)以及民營銀行。
傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)雖是“金飯碗”，但由于體制的制約、降薪的波動(dòng)，吸引力遠(yuǎn)不如前，反而互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)勢(shì)日漸明顯。但是這些“下�！被ヂ�(lián)網(wǎng)金融的精英們又面臨哪些窘境?
銀行離職潮不落 35位銀行的“董監(jiān)高”辭職
“中行前副行長王永利加盟樂視，主攻互聯(lián)網(wǎng)金融”的消息打破了“水面”的平靜，雖然消息還沒有被證實(shí)，但無風(fēng)不起浪，一位國有大型商業(yè)銀行大佬的加入，為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)再次注入了傳統(tǒng)金融行業(yè)的得力干將。
其實(shí)，王永利并不是第一個(gè)“下�！被ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的高管。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，已有35位銀行的“董監(jiān)高”辭職，涉及崗位從行長、副行長到風(fēng)控總監(jiān)、首席信息官等。除9名因?yàn)槟挲g原因退休外，大部分都是個(gè)人原因徹底告別銀行系統(tǒng)。其中僅華夏銀行就有7名高管離職。
而這些高管的去處主要是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)以及民營銀行。據(jù)傳，與王永利擔(dān)任研究員一樣，原華夏銀行副行長黃金老辭職后出任高級(jí)研究員一職或只是過渡，其最終將加入蘇寧云商，參與籌建蘇寧銀行。
而在過往的“下�！敝�，最令人矚目的是陸金所副董事長楊曉軍，他來自銀監(jiān)會(huì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管部，曾任職副主任;陸金所常務(wù)副總經(jīng)理陳偉原為平安銀行的執(zhí)行董事、副行長，在銀行業(yè)有30多年的經(jīng)驗(yàn);副總經(jīng)理黃文雄歷任興業(yè)銀行廣州分行副行長十余年;副總經(jīng)理兼首席風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行官楊峻曾任職浦發(fā)銀行20年，歷任黃浦支行副行長、上海分行風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理、上海分行營業(yè)部總經(jīng)理、總行上海審批中心副總經(jīng)理。
而銀監(jiān)會(huì)創(chuàng)新部前副主任尹龍?jiān)谵o任民生電商董事長后，到了拉手網(wǎng)做高管。而玖富創(chuàng)始人及CEO孫雷、執(zhí)行總裁兼首席運(yùn)營官劉磊、首席市場官王志均來自民生銀行，副總裁兼首席人力官張冬此前曾在工商銀行工作十多年。
其實(shí)，不僅是一些銀行高管早就動(dòng)了去互聯(lián)網(wǎng)金融公司的心，不少基層員工的離職潮也尤其頻繁。北京商報(bào)記者從一家股份制銀行風(fēng)控部門相關(guān)人士處了解到，“正在尋求互聯(lián)網(wǎng)金融公司風(fēng)控部門的職位，現(xiàn)在銀行降薪波及到基層部門，特別是不良增加，很多窟窿需要支行的業(yè)績來頂，壓力太大日子也不好過”。此外，上海一家P2P平臺(tái)高管告訴北京商報(bào)記者，“自己曾在銀行做了十多年，現(xiàn)在不少老同事也找過來想要轉(zhuǎn)行”。
銀行員工跳巢互聯(lián)網(wǎng)金融 為了錢也為了理想
“鐵打的營盤流水的兵”，雖然離職在當(dāng)今社會(huì)是比較正常的一件事，但是從一向穩(wěn)定的傳統(tǒng)金融行業(yè)跳槽到不太穩(wěn)定、還處于發(fā)展期的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，又有著怎樣的魅力?
高企的薪酬是主要驅(qū)動(dòng)力之一。隨著限薪令的實(shí)施，銀行業(yè)的固有高收入預(yù)期被撼動(dòng)，越是高管越能感受到由此帶來的收入預(yù)期壓力。而互聯(lián)網(wǎng)金融等平臺(tái)有更市場化的薪酬體系，而且不會(huì)面對(duì)限薪令。有從監(jiān)管機(jī)構(gòu)辭職投入市場化機(jī)構(gòu)者透露，與過去相比，收入高了10倍。而對(duì)于銀行業(yè)高管來說，在互聯(lián)網(wǎng)金融公司能獲得一定的股權(quán)、期權(quán)，也成為離職的一大動(dòng)力之一。
北京商報(bào)記者了解到，銀行一名基層員工的月薪就在1萬元左右，如果跳槽至互聯(lián)網(wǎng)金融公司，一些大手筆的企業(yè)可能給到2萬-3萬元甚至更高。而這些基層員工卻背負(fù)著大量的考核壓力。
其實(shí)，降薪?jīng)]有太多影響到銀行員工，但是銀行壞賬正在轉(zhuǎn)為考核向員工擠壓，員工績效工資普降，部分銀行基本工資也已“停漲”;如果碰上一筆大壞賬，責(zé)任人的績效工資甚至被扣成負(fù)數(shù)，出現(xiàn)了壞賬的窟窿需要支行的業(yè)績來堵，自然而然影響了績效的發(fā)放。
除了薪酬的影響，傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部機(jī)制讓不少有志之士難以伸開手腳大干一場。一位前銀行風(fēng)控部門高管告訴北京商報(bào)記者，在互聯(lián)網(wǎng)金融公司有了更多思維碰撞的機(jī)會(huì)，而不是一味地上傳下達(dá)，聽領(lǐng)導(dǎo)意見辦事。
一位相關(guān)人士直言，一方面待遇比傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)要好很多;另一方面可以換個(gè)環(huán)境，伸展手腳干一些想干的事情。而一些去民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融公司的人，可能有自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，更想干些實(shí)事。
“因?yàn)橛欣硐搿保呐馁J執(zhí)行總裁胡宏輝直言，薪酬體系的調(diào)整可能是小方面的原因，但是在銀行內(nèi)部還是有不少有理想、有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)的有為之士，他們的年齡多在30多歲、40歲左右，不希望在體制內(nèi)干一輩子，而是希望出來闖一闖。
值得一提的是，不少商業(yè)銀行其實(shí)也正在改革的路上，他們開始更多地開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)，成立初期都“大肆宣傳 ”，但經(jīng)歷一段時(shí)間不溫不火，甚至遭遇停擺的尷尬，而一些傳統(tǒng)金融行業(yè)的員工，感受到互聯(lián)網(wǎng)金融的魅力選擇轉(zhuǎn)行。
激進(jìn) VS 謹(jǐn)慎 傳統(tǒng)思維融入互聯(lián)網(wǎng)需時(shí)間
“世界這么大，我想去看看。”這封被稱做“最有情懷”的辭職信引爆網(wǎng)絡(luò)。而這些選擇從傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)離開“出去看看”的從業(yè)者越來越多。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融市場已形成一定規(guī)模，但高素質(zhì)人才較為匱乏，人才市場處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。不少求賢若渴的企業(yè)紛紛打出高薪聘用的旗號(hào)，望廣招賢良。但是，北京商報(bào)記者也注意到，傳統(tǒng)金融行業(yè)出來的從業(yè)者更加保守、嚴(yán)謹(jǐn)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，擁有“互聯(lián)網(wǎng)思維”仍需要一段時(shí)間。
“我們的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人，一位從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)出身，一位從商業(yè)銀行出來，在公司運(yùn)作初期還不錯(cuò)，但是遇到一些戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)思維的創(chuàng)始人更激進(jìn)，而金融思維的則更謹(jǐn)慎，容易產(chǎn)生一些矛盾，所以新興互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)金融需要一定時(shí)間的融合。”一位北京地區(qū)P2P平臺(tái)相關(guān)人士表示。
值得一提的是，銀監(jiān)會(huì)創(chuàng)新部前副主任尹龍“雄心勃勃”出任民生電商董事長，但卻在3個(gè)月后閃電辭任，雖然市場對(duì)于他的離開有多方猜測，但具體原因未曾可知。
不過，傳統(tǒng)金融人才的加入也將為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)注入理性的因素。國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)不規(guī)范之處多有存在，平臺(tái)跑路等事件也時(shí)有發(fā)生。金融所具有的風(fēng)險(xiǎn)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合之后更加復(fù)雜，而控制風(fēng)險(xiǎn)等正是傳統(tǒng)金融人才的長項(xiàng)。
有業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在各行各業(yè)都在朝大數(shù)據(jù)時(shí)代邁進(jìn)，同時(shí)具有互聯(lián)網(wǎng)和金融數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)的人才更是香餑餑，相關(guān)專業(yè)如統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等有著很好的就業(yè)前景。互聯(lián)網(wǎng)金融正在以每年3-5倍的速度增長，未來5-10年內(nèi)將繼續(xù)高速發(fā)展。和大數(shù)據(jù)相關(guān)的人才，或?qū)⒊掷m(xù)處于搶手和高薪的狀態(tài)。
