優(yōu)信貸卷入跑路風(fēng)波 法人趙故本兼多重身份
時間： 2014-09-29 09:59:56 點(diǎn)擊數(shù): 0
9月14日，有投資人在曝光臺上發(fā)布“優(yōu)信貸老板 趙故本 跑了”一帖，爆料稱四川一家P2P平臺優(yōu)信貸法人趙故本疑似跑路。此事一出，立刻引起了大家的關(guān)注。就在17日，網(wǎng)易財經(jīng)發(fā)表文章，進(jìn)一步證實(shí)了這個消息。
目前平臺官網(wǎng)信息顯示，該平臺總經(jīng)理為汪泓，運(yùn)營總監(jiān)為萬濤。雖然優(yōu)信貸在第一次聲明中稱失聯(lián)當(dāng)事人趙故本為該公司股東之一，但網(wǎng)易財經(jīng)在工商部門查詢到的信息顯示趙故本為該平臺法人。此前，優(yōu)信貸稱，公司總經(jīng)理與其他股東正積極應(yīng)對趙故本失聯(lián)事宜，公司將正常運(yùn)營。而昨日中午在告投資者書中，平臺則稱由于法人趙故本突然失聯(lián)，目前情況暫時不明，因而該平臺暫停發(fā)布新標(biāo)的。
趙故本兼多重身份 旗下LED公司也已停產(chǎn)
據(jù)興化市新聞信息中心消息顯示，趙故本除了擔(dān)任優(yōu)信貸法人以外，還身兼四川省江蘇商會會長、古龍集團(tuán)董事長、總裁等多重身份。此次趙故本失聯(lián)，使其任職的古龍集團(tuán)旗下四川源力光電有限公司目前也處于停產(chǎn)狀態(tài)。據(jù)悉公司已經(jīng)兩個月未發(fā)工資給員工，目前員工領(lǐng)了工資欠條，現(xiàn)已全體解散。而早在9月11日下午，公司幾部電話已打不通，或無人接聽，或報稱“線路故障”。
四川源力光電有限公司官網(wǎng)顯示，該公司是古龍集團(tuán)旗下全資子公司。由集團(tuán)總部斥資5.4億在成都現(xiàn)代工業(yè)港北片區(qū)LED產(chǎn)業(yè)園征地近200畝打造半導(dǎo)體照明燈具及該產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游配套平臺。公司目前配套設(shè)施齊全，計劃三年內(nèi)建成產(chǎn)值20億的綜合LED產(chǎn)業(yè)基地。公司“十城萬盞”“愛迪升”兩大LED照明品牌涵蓋道路照明、辦公照明、商務(wù)照明、工業(yè)照明、戶外照明等多個領(lǐng)域。
內(nèi)部人士爆料：老板已逃至美國
有自稱公司內(nèi)部人士爆料稱，公司董事長趙故本在9月11日已逃至美國，該公司其它領(lǐng)導(dǎo)也全部消失，該公司財務(wù)主機(jī)被控制，勞力仲裁部門已在11日下午介入。
有公司負(fù)責(zé)人表示，老板的確是于9月9日失去聯(lián)系的，具體表現(xiàn)為電話打不通了，但是對于網(wǎng)上關(guān)于老板“逃至”美國的說法，目前還未確認(rèn)具體是去哪里了。
當(dāng)問到在老板失聯(lián)之前，是否有發(fā)現(xiàn)老板有無任何異常。該負(fù)責(zé)人說：就在9號當(dāng)天，我們所有的人都沒想到，哪怕是現(xiàn)在，底層員工都在議論，我們中高層都不認(rèn)為老板是跑路，對于“跑路”的說法，我們都很詫異。
據(jù)該負(fù)責(zé)人透露，源力光電股東主要是有公司董事長以及董事長女兒兩方構(gòu)成，董事長的女兒主要負(fù)責(zé)源力光電公司財務(wù)，除董事長和老板娘一直未能聯(lián)系上之外，在9號下午，也就是老板失去聯(lián)系的當(dāng)天，公司還能和董事長女兒取得聯(lián)系，但是11號至今，董事長女兒的電話一直處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。
“在發(fā)生老板失聯(lián)之后，老板的親戚出現(xiàn)過，他們也想解決公司目前的問題，因?yàn)楝F(xiàn)在不能確認(rèn)老板是否真的是“主動失聯(lián)”還是“被動失聯(lián)”或者是他跑路了，我們都不能去確認(rèn)”。
跑路原因成謎 傳財務(wù)主機(jī)被控制不實(shí)
對于跑路原因，有傳言說““趙故本失聯(lián)原因是四川源力光電有限公司欠了銀行很多錢。”但也有傳言認(rèn)為，是因?yàn)樵戳怆娯攧?wù)主機(jī)被控制。
對于源力光電財務(wù)主機(jī)被控制這消息，該負(fù)責(zé)人對新世紀(jì)LED記者說：“這個消息是不正確的，真實(shí)情況是公司的財務(wù)人員害怕再出事情，把財務(wù)主機(jī)保護(hù)起來而已。以防出現(xiàn)主機(jī)被砸、資料丟失等事情�！�
該負(fù)責(zé)人向記者主動提起員工兩個月發(fā)工資時說：“這個事情是真的，7、8月份的工資沒有按時發(fā)放是確認(rèn)存在的，因?yàn)?月份的工資本來9月份發(fā)放，而7月份的工資則是因?yàn)榇_認(rèn)當(dāng)時工資財務(wù)遇到一些問題，經(jīng)過內(nèi)部討論，向工人解釋了之后，打算在本月20號發(fā)放，但是沒想到突發(fā)發(fā)生了董事長失聯(lián)這樣的事情�！�
另外，對于網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于全體員工解散的說法，該負(fù)責(zé)人也不贊同，“我們目前來說，初步由政府出面，老板家的親戚來負(fù)責(zé)公司目前的事情，例如工人7月的工資的發(fā)放，現(xiàn)在的解決方案是9月16日的下午3點(diǎn)鐘發(fā)放7月份的工資，然后8月份的工資，他們要去商量一下籌集資金的時間，所以說公司的普通員工在15日之前都是放假的�！�
當(dāng)新世紀(jì)LED記者問到工廠復(fù)產(chǎn)的時間計劃時，該負(fù)責(zé)人說：“復(fù)產(chǎn)的時間，要等到整個事情解決了，老板的是否跑路有一個確定的結(jié)果，說實(shí)話，因?yàn)楝F(xiàn)在(13日)距離老板失聯(lián)還不到7天時間，所以目前來說，對于未來，我們還沒有一個實(shí)際的計劃，如果老板的親戚在國慶節(jié)之后，順利解決問題的話，工廠就可以復(fù)工了�！�
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